Se former en travaillant : la FEST

Inscrite dans la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018, l’AFEST ouvre l’accès pour les entreprises à une modalité d’acquisition de compétences. 
L’AFEST repose sur 2 principes : 

1. Le travail est le matériau pédagogique central
2. Les essais, les erreurs et les réussites de l’apprenant sont au centre des échanges avec le formateur

L’AFEST complète les modalités existantes et n’a pas vocation à remplacer l’existant, en particulier les formations externes plus classiques, aujourd’hui largement prédominantes. 

Il s’agit de favoriser le développement d’une méthode complémentaire, potentiellement mieux adaptée à certaines configurations et présentant des avantages comparatifs, enrichissant ainsi le paysage de la formation professionnelle en entreprise.

Une AFEST est mise en place lorsque l’apprenant est formé sur le poste de travail dans et par l’entreprise grâce à des mises en situation de production et des séquences réflexives (c’est-à-dire lorsque l’activité est observable, qu’il est possible de la décrire et de la décomposer).
L’ensemble est supervisé par le formateur AFEST (pair ou hiérarchique) ou bien un tiers de la communauté de travail.

• Des activités professionnelles inscrites dans un processus pédagogique structuré (Protocole de Parcours Individuel)
• Des compétences professionnelles spécifiques et valorisables 
• L’environnement de travail sécurisé et propice aux expérimentations de l’apprenant
• Un couplage pédagogique alternant mise en situation de travail et échange sur l’expérience vécue 
• L’accompagnement par un salarié expert de l’activité et préparé à la technique d’accompagnement de l’apprenant
• Les évaluations qui jalonnent ou terminent l’action (traçabilité des progrès, acquisition des compétences…etc) 
• Des supports témoins de l’action de formation sous forme d’enregistrements ou de consignations (carnet/journal de bord, vidéos, grille d’observations…etc.) 

Uniformation propose à ses employeurs adhérents une offre de service : nos conseillers emploi formation vous accompagne dans la réalisation de vos projets d'AFEST :

• Organisation d’ateliers thématiques dédiés à l’AFEST
• Mise à disposition d’une liste d’experts référencés pour vous aider à concevoir une AFEST
• Financement d'un diagnostic de votre projet :
  • pour 2024, prise en charge du diagnostic réalisé par un prestataire externe dans la double limite de 1000€/jour pour une durée maximale de 3 jours pour les organismes référencés par Uniformation.
• Prise en charge des frais pédagogiques dans le cadre de demande individuelle pour un stagiaire dans la limite de 65€ / heure (y compris TVA éventuelle), si la formation est inférieure ou égale à 105h.
• Financement d’une prestation d’ingénierie AFEST pour les adhérents de -50 salariés selon un cahier des charges défini par Uniformation (pré-diagnostic obligatoire pour être positionné sur cette offre)
• Mise à disposition d’un kit outils AFEST (guide pratique, exemple de trames pour la pédagogie et la traçabilité de vos parcours)